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時逢就業季，周圍諸多會計畢業生找工作不順利，幾十份、近百份簡歷石沉大海，僅僅偶有回音。那么，會計就業難嗎？

十多年來，會計一直以熱門專業的身份，在全社會展現了高大上的良好形象。會計畢業生也是逐年攀升，各類性質教育層次的畢業生數量也是蹭蹭上行，每年畢業總人數約90萬。在很多學校，會計專業幾乎就是占據了半壁江山，甚至是大半壁江山，即便是理工科見長的學校，也是數百人的會計學生規模，場面不可謂不壯觀。然而，近些年來，會計就業難的討論時常見諸媒體，無論是機構媒體，還是個人媒體，都在試圖解讀原因，有的人認為是會計人數太多，有的人認為是會計崗位減少，有的人認為是會計畢業生的專業知識不扎實，凡此種種，不一而足。

那么，原因究竟是什么呢？

今天主要表達三個觀點：第一個觀點就是——會計崗位并沒有減少！第二個觀點——會計就業難的確是存在著的！第三個觀點——會計就業難的根本原因在于供給太多！

先說第一個觀點——會計崗位并沒有減少！

看看統計局的這個數據，2010年，我國企業法人單位數量為6517670個，2015年的企業法人單位數量為12593254個。也就是說，短短的5年間，企業法人單位數量驚人的翻了倍！在最近5年，互聯網、大數據對會計行業的擠壓效應并不明顯，也就是說，在單位平均會計人數沒有大的變化的情況下，企業數量翻倍，那么會計需求也幾乎翻倍！如此說來，會計崗位肯定是沒有減少的了。

再來扯扯第二個觀點——會計就業難是存在的！

根據周圍的觀察，近半數的會計?？飘厴I生是無法找到企業會計工作的，于是選擇改換了行業，從事家族企業、創業、銷售、行政、人事等工作，當然，這里面包含了一部分主動改行。在以往不愁工作的本科生，現在雖然大多數還是能夠找到會計工作的，但是所就業企業的規模、層次已然不再高大上，大量集中于中小企業、代賬公司、小型會計所、地產銷售等領域，另外一部分雖然沒有過半但是為數也不少的群體也已經改換行業，當然，這里面同樣包含了一部分主動改行。親眼所見，重慶某二本院校的人才培養方案當中有這么一句話”…培養定位于中小企業…”，由此可見一斑！

當然，倘若你畢業之后，心甘情愿的選擇了會計之外的其他崗位，這不算就業難，只是興趣使然罷了。

再來說說第三個觀點——會計就業難的根本原因在于供給太多！

學過經濟學的人都知道，供給和需求大致相等才會達到良好的平衡，然而社會的發展是動態的，管理也是復雜的，各種利益的訴求也是多種多樣的，在各種因素的復雜驅動之下，供給和需求失衡了，雖然需求在增加，但是供給增加的數量大于了需求增加的數量，于是供給大于了需求，從而造成了就業難！

有人會問：既然知道會計增長數量大于了需求增長數量，那么為什么還要培養那么多的會計畢業生呢？是不是學校故意招收這么多的畢業生呢？不是的！其實國家針對會計專業的招生計劃都是控制得非常完美的，據我所知的是，很多高校的會計招生指標都在100-200人之間，然而在錄取高考畢業生的時候，大量的高考畢業生都義無反顧的填報了會計專業。于是高校就會出現這種情況：其他專業收不滿學生，而會計專業爆棚！然而國家也不能把這么多的會計學生拒之門外呀，畢竟人家已經考上了這個分數線，于是，會計專業的實際錄取數量每年都會大于計劃數量，供給自然就被動的增加了！

分析完了三個觀點，很多人也許終于明白，原來會計就業難的原因是供給大于需求，原來是過多的高考畢業生涌進了會計專業。

這給了未來的高考畢業生一個啟示，千萬不要盲目的擠進看似熱門的專業，興趣才是最好的老師，冷門專業也可以成為你成長的搖籃！也給了已經在學校就讀的會計學生一個啟示，既來之、則安之，培養興趣，力求收獲，倘若實在不喜歡會計，把握在校時間，學好感興趣的第二專業，自學也是很好的！更給職場的人士一個啟示，后面的會計在源源不斷的涌上來，自己充電提升，占據有利地形，刻不容緩！