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引言：入事務所行業(yè)滿打滿算也快三年了，人們總說三年是一個坎，我也開始想著是否需要轉(zhuǎn)身離開這個行業(yè)了。曾經(jīng)入事務所的時候就有規(guī)劃，要么努力做下去，以成為合伙人為目標，要么就是做個3-5年，轉(zhuǎn)身去企業(yè)。現(xiàn)在呢，我也需要認真正視這個問題咯。。。。
這個主題，我非常的感興趣，事務所網(wǎng)絡受限，用爪機聽，感覺滿滿的收獲。發(fā)現(xiàn)審計人，很多悶騷男，同樣更多段子手。在苦逼的，枯燥的面對數(shù)字的時候，不調(diào)節(jié)，不自嘲確實很困難哈哈......
這邊引用壇友的筆記內(nèi)容，感謝壇友的分享，原貼見：
[素問財經(jīng)]第九期---兩位“審計人”優(yōu)雅轉(zhuǎn)身一些感悟和筆記
http://bbs.esnai.com/thread-5073426-1-1.html
(出處:中國會計視野論壇)
一、遠方有詩歲月如歌
宋教授的演講，是那么的陽春白雪，徐徐道來......那叫什么歌來著，對對對，清風徐來......
宋教授講了自己的華麗轉(zhuǎn)身，從事務所來到高校的經(jīng)歷。這輛公交車拉上他去了他夢的地方，他就再也不回去苦逼的地方了……（和企業(yè)不相同的一點，貌似離開事務所的時候，大家都說，哇塞恭喜恭喜恭喜......哈哈哈）
1、你還是你，你是你的全部
這個安達信的例子，其實講述很切合審計生涯的東西。很忙，很忙，很忙……迷茫在項目上，迷失在底稿中，何出此言，因為審計的節(jié)奏很快，因為有截止日期，有下一個項目催促著你，所以你很忙，忙的很少時間思考自己的下一步；何為迷失在底稿中，因為事務所呆了三年，最多的還是和底稿共處的三年，這個操蛋的底稿，其實就是為了說明你證明的過程，這個操蛋的底稿，其實就是為了應對檢查，這個操蛋的底稿，其實就是為了給簽字注冊會計師和合伙人更好的、更快的了解他們想了解的東西。但是底稿是審計要過的第一關，不過也不要僅僅在底稿的世界打轉(zhuǎn)，要跳出來去看企業(yè)吧。
忙、很忙、非常忙……在大忙季，除了吃飯睡覺解決內(nèi)部矛盾，我們大部分都把有限的時間，投入在怎么做也做不完的審計工作中……非常容易的忽略身邊的人，比如女友，比如家人，更比如自己的身體……所以忙歸忙，工作不是生活的全部，工作是事務所的，底稿是事務所的，生活才是自己的，生命更是自己的……
2、要有一顆自嘲的心
在繁忙的工作中，而且說實話就是枯燥的工作中，如何防松呢，有一顆自嘲心其實蠻不錯的。曾幾何時，網(wǎng)絡上也不斷涌現(xiàn)事務所的段子，不得不說，這個行業(yè)的段子手多的不要不要的……
宋教授講了不少段子，哈再笑聲中，對于參與的人其實也是最好的吸收方式。
和客戶該講段子的時候講段子，該講專業(yè)的時候?qū)I(yè)，我覺得是最好的一種方式。審計絕對不是會計的對立面，看著應該自知。
二、孫老師分享
1、事務所教會了我們什么？
1）責任心：這個是正解，至少我接觸的絕大部分事務所的同事，絕對都是有責任心的人，沒有責任心的，一般人都不愛帶他玩，在所里，你的評價還是挺重要的。
2）風險意識：一個人的缺點是一個人優(yōu)點的延續(xù)/優(yōu)點擴大一點就是缺點，要平衡這種關系，掌握好那個度。
3）抓大放小：審計有個重要性水平，重要性水平以下的，都好說話……
4）凡事要有證據(jù)：做審計就是在做證明題，得到客戶的結(jié)論財務報表，得到客戶的資料，是審計證據(jù)，證明過程就是審計程序，證明結(jié)果就是經(jīng)過調(diào)整的審定報表。
5）理論基礎：審計準則，會計準則，一般的商業(yè)規(guī)則的認識。會計就是有規(guī)矩有方圓的，但是企業(yè)的發(fā)展是有規(guī)矩有方圓的，但是想要突破式發(fā)展，需要浪漫主義色彩，所以很多時候財務出身的CEO經(jīng)常被打上保守主義的標簽……
6）最后期限：好吧，這個絕對是，在最后期限前，該加班就加班，這個也應證了前面的責任心。
7）學會用專業(yè)的語言去描述一個東西；
8）excel水平：表格水平，同樣體現(xiàn)了思維方式結(jié)構的形成
2、事務所及企業(yè)之前的區(qū)別
1）環(huán)境不一樣，事務所環(huán)境單純一些：曾經(jīng)也在企業(yè)待過1年多點，確實有感覺兩者的區(qū)別，在中低級別，沒有利益沖突是這種單純環(huán)境造成的重要因素；
2）事務所是項目制，企業(yè)是崗位責任制：從事務所去企業(yè)，往往不適應，企業(yè)更多的是處理細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗，這沒有重要性水平......
3）有人的地方就有江湖；企業(yè)需要做的就是，第一個就是能力練好；第二個就是工作做好。吃了眼前虧，也是暫時的，都會過去，也會變得很成熟。是不是說吃過虧，人就會變得圓滑了呢……
4）解決問題的方法多種多樣；要多聊聊，多看看和不同的人，多接觸，還是那句話，處理問題的方法有很多。這個是一個講究團隊合作的時代......雖然同樣崇尚個人英雄主義......
3、審計沒有教會我的那些技能
1）忠誠：其實吧，我覺得絕大多數(shù)人來事務所都是跳板心態(tài)，并且事務所的現(xiàn)實也決定了這個終究是跳板，何出此言，基本上事務所能成為合伙人的少之又少，而且這邊的工作強度很大，成家之后，生活瑣事很多，也注定了很多人都會離開，事務所升級之后，要面對的事情越來越多，不具有能力的或者能力不足者，基本上就say 拜拜......所以我也不認為事務所有所謂的忠誠，這個忠誠是指對事務所的……
2）對誰忠誠
4、如何升職
1）事務所的升職基本上是一年一升，而且這個更多是看你的工作能力，會干活很重要，雖然不乏關系戶。所以基本上，不用為了升級的事情，跑關系什么的，只要好好做，做事情認真，提升好自己，就ok了。
2）在企業(yè)，孫老師說的那個比喻真的很棒，其實就是人和企業(yè)賽跑的故事，人跑的快了，企業(yè)跑的慢，基本上就會跳槽離開，去一個平臺更高的地方，企業(yè)跑的快，人跑的慢了，那么好機會就會空降，從外面招聘。
5、事務所的經(jīng)驗有什么用?
短短幾年，可能不斷加班，4年干了人家八年的活完全有可能，事務所給力，見識了許多的企業(yè)和行業(yè)，經(jīng)歷了各種各樣的項目，知識的廣大夠了。然并卵，說應聘的企業(yè)的需要可能就是那么些些，你的技能又有多少用武之地。并且在這個知識日新月異的現(xiàn)在，離開之后，你的那些東西，很快可能就被淘汰了。或許，正如孫老師說的，我不需要......或許這個也需要自己好好思考，自己之前的想法對或不對呢......
6、要容忍企業(yè)的不正規(guī)
企業(yè)就像養(yǎng)孩子，從3歲到18歲的過程，它可能會某一天說臟話，有時候栽一跟頭，摔出點血等等。事務所看到的就像是，高考滿分750，企業(yè)考了670，就問企業(yè)那80分呢？審計要容忍企業(yè)的不正規(guī)，學會包容。
7、轉(zhuǎn)身的重要第一步
如果真的從事務所去企業(yè)，首先第一步做的就是融入企業(yè)！
