免費咨詢熱線
0531-88888511
0531-88888511
相對于科班出身做會計工作的人來說，半路出家做會計的雖然很稀少但體現出來了濃厚的興趣，雖然可能這種興趣是從開始的不感興趣起步的，他們相對獨特的視角和思維方式，會給我們帶來什么樣的啟發？本期訪談的某知名企業集團的修行就是一個典型的案例。
一、研究生和本科一起畢業
十年前是修行剛走上社會的日子，他還記得當時那種興奮后的迷茫感覺，因為學校的知名度不是很高，可想而知找到自己滿意的工作難度是比較大的。不管如何都要開始嘗試自己養活自己了。修行先是做了3年的程序員，時間長了覺得這種固化的模式對于正值青春的自己來說受到了很大的束縛，他想去外面的世界多和人接觸，就改行做了寬帶安裝工人，在這個崗位上見識了豪宅也見識了普通民居，當然更多是各種性格的人，體會到社會的多樣性；之后修行又去做過花店的店員，這是一種看上去感覺很美的職業，把美麗傳遞給顧客，但是背后的接貨、整理、營銷等的辛勞是不被人所看見的。
在這五年的社會接觸中，修行充分的認識到只有個人能力的提升，才能夠過上自己喜歡的生活，他決定通過考研來進入一個成長的平臺。考研說起來容易，考過的都知道千軍萬馬擠獨木橋的辛苦，更何況是出身專科，“軟硬件”都需要提升。修行遇到的困難是跨專業（經濟學）考研專業底子薄，需要他自己補習專業知識；需要自己擠時間學習，加上不被家人理解，學習的過程是非常辛苦。努力了兩次之后如愿以償。
在以全日制的方式讀應用經濟學碩士期間，修行開始了同步輔修本科學歷，他選擇了財務會計與審計專業，這才開始第一次與會計進行接觸，研究生畢業時本科也畢業了，他非常珍惜這難得的第二次求學時光，讀研期間除了認真學習專業課程之外，還積極參加學術研討會及導師的國家重大科研項目，努力提高自己的科研能力。
去年修行畢業后，因為一個偶然的機會，進入了現在這家全球知名的企業，開始從事財會工作。
二、吾以外皆為吾師
眾所周知一個單位規模越大會計的工作越細化，修行負責的是基礎核算與財務分析工作，一起工作的同事要么比他經驗豐富要么比他年輕，加上工作飽和度過高，壓力可想而知。
修行在工作里開始不斷碰壁，比如在存貨監盤時儲運同事不愿意按照流程進行希望能夠糊弄過去，修行要求必須達到一二三這樣的標準，就被儲運同事質疑刁難，更加不配合工作了。修行意識到了功夫在詩外，如果說盤點前跟儲運內勤溝通好，也就不會出現這種硬頂硬的情況了。
修行也看到了身邊同事的優點，比如某位同事情商高、溝通能力強、解決問題辦法多，當受到部門領導打壓時能夠直接跟總經理投訴，成功調到另外一個部門后也取得了不俗的業績。
正是因為這些事情的鞭策，修行在重點去尋找快速解決問題的方法，來提高工作效率，讓領導注意到他的工作能力，希望能夠爭取到別的小組輪崗的機會。修行通過從產品結構、客戶類型、下游產業情況這三個方面入手，分析了某產品類客戶毛利分析，受到了領導的肯定，也增強了自己的信心。
三、初級會計師、注冊會計師、稅務師一起考的經歷
清晰知道自己進入會計行業比較晚存在很大的差距，修行希望以奔跑來縮短這個差距。去年他一口氣報考了初級會計師、注冊會計師、稅務師，戰線拉得過長結果可想而知，不過很多門都是以比較小的分差失利的，這也給了修行很大的自信心。在今年他考慮重點初級會計師和稅務師，希望有所突破。
有跨專業背景，修行對計算機這一塊的了解比普通人強不少，有時候公司IT專員比較忙的時候，他會幫同事解決辦公過程中遇到的IT問題，有其是緊急關頭的幫助，這為他積攢了不少好人緣。性格好是修行的優勢，他入職公司不到一年的時間里，在各部門都有熟識的同事，被同事稱為“百搭”。
修行逐漸意識到了自己的專業特點，開始規劃職業發展路線。目前的單位有財務共享中心及信息技術公司，越來越多的財務工作都在交給軟件去做。在強化自己的計算機能力和會計能力后，才有機會往創造價值高的崗位上走。計算機專業出身且取得不俗成績的李開復成了修行學習的目標，他希望自己掌握了企業內部財會業務流程后，再有機會從外部的視角去看企業，這才是一個完整的能力體系。
為了上述的目標，修行在工作或學習中碰到問題喜歡刨根究底，除了自己動腦分析問題外，還借助別人的力量解決問題，如通過互聯網尋找答案，請教身邊的人，去圖書館尋找相關資料等，不希望一知半解的理解來騙自己。
人生是長跑，健康是基礎，修行尤為關注健康問題，他從不涉及外賣、燒烤等認為不健康的食物，并且通過長跑來提升身體素質，來支撐自己每天3小時的上下班、2小時的加班和必須要進行的學習。
主人公寄語
財務崗位的職場新人想要在職場站穩腳跟，既需要虛心向本部門同事學習財務崗位所需的工作技能，又需要同業務部門做到有效溝通從而了解實際的經濟業務，只有這樣才能把本職工作做好。如果大家有幸進入制造業的企業，你們要做好吃苦的心里準備，存貨盤點、固定資產盤點、工程驗收等工作需要財務進入工廠車間、倉庫等區域，這些工作一方面可能需要“早出晚歸”，另一方面現場環境相對于辦公室而言會“不友好”。
